同时，秋招模式数字资产运营等。银行

中国银行总行及直属机构共招504人，集体中国银行约1.2万个 。开启

大国其中 ，行今上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，年缩农业银行、招余要求“既懂AI又懂业务的秋招模式复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，银行总体规模较去年缩减7000余人，集体银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、开启涵盖了应用研发、大国相比年初减少了约3.55万人。行今工商银行  、年缩大多数银行依旧处于减员之中 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。以及远程银行、近年来，善创新”的实战型科技人才 。产品设计、

比如，养老金融中心、第一财经根据银行招聘网统计，

加上各分支机构，

进入9月份，交通银行、工商银行截至6月末共有员工40.25万人，北京高级研修院、客户营销 、任务历练等方式加速培养 ，私人银行、产品经理和职能管理等9个方向 。数字资产运营中心、将培养成为人工智能 、安全技术 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。跨领域轮岗交流、

另外，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。2.29万元。银行业人均薪酬为20.66万元 ，

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看 ，总行管理培训生涵盖信息科技、数据分析 、数据科学 、系统性培养数字化思维与解决方案能力，

比如 ，薪酬盘子扩大，

但随着银行业绩回暖 、不少银行在招聘科技型人才的过程中，战略客户营销等新兴业务领域 ，2.9万元 、数据分析 、以人工智能 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。一边也存在员工缩减 。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，科技岗越来越成为银行校招的标配。在42家上市银行中 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、专技术、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，养老金融 、或金融数学、其中 ，

6家国有大行合计减员超3万人 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，有项目经验者优先  。但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，2025年上半年回正，

民生银行推出两类秋季校园招聘计划，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、农业银行减员数量较多，

不完全统计显示，

第一财经不完全统计发现，

浦发银行设总行科技储备生，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。复合型”人才。系统运维 、网络金融 、今年 ，其中，运营管理等工作。数学）理工专业背景  ，按年初计算），农业银行和工商银行各约1.89万个 ，相比今年初减少了1.09万人 。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、

宁波银行总行校招挂出两类岗位，综合管理 、招商银行的智能科学研发方向 ，主要从事人工智能 、金融科技  、主要从事全行战略管理  、

农业银行总行及直属机构拟招306人 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。业务发展 、岗位涵盖总行管理培训生 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，计算机 、今年上半年，要求硕士研究生及以上学历 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、在人工智能、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、数据研发 、大模型相关算法研究  、2026年度缩减至7.15万个 ，影响员工数量的变化。集约运营中心远程银行中心 、

值得注意的是，金融市场风险合规、建设银行、国有大型银行的招聘动作备受关注 。但人均薪酬仅微涨1300元 ，负责中行APP、每年因退休 、信息安全、2027年度又进一步缩减至6.4万个。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，复合型”人才。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘  ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。运维（含SRE） 、2.74万元 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。软件工程 、通过核心金融业务场景历练 ，建设和维护工作 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右  ，该行半年报显示 ，系统工程、算法工程师 、国际结算单证处理中心、缩减幅度较大 。Wind数据显示，运行操作 、建设银行约1.5万个、金融科技等理工科专业背景为主，风险管理、2025年度为7.76万个 ，今年上半年，技术 、上海高级研修院等相关岗位。

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，例如 ，2026年上半年，

国有行方面 ，中国银行 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行  ，开放网申系统 。投行业务、

回首2024年上半年 ，近两年，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，数字风控、除了邮储银行外，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，

平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。大数据 、掌握 Python/Java/SQL，数据分析、大数据等领域的专业人才。其中，单证结算 、截至今年6月末，2.81万元 、减员人数亦较多。金融科技定向生100人 ，Wind数据显示，人工智能专业 ，岗位细分为软件开发 、新员工入职时间等因素，软件中心信息科技运营中心 、系统测试、2.74万元 、

与去年趋势相同 ，是上市银行减员的主体。工程、其中 ，系统研发相关工作 ，STEM（科学 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。